logo Лого на Европейски технологичен университет
  • Връзки с обществеността Връзки с обществеността
  • Контакти Контакти
  • Карта на сайта Карта на сайта
  • Вход Вход
  • Език English
  • Университетът
  • Обучение
  • Кандидатстване
  • Студенти
  • Научна дейност
  • Международна дейност
  • Кариера и възпитаници
faculties_present_img
Начало » Университетът » Кариера и развитие на учените в ТУ-София
  • Кое ни прави различни
  • История
    • Мисия, визия и стратегия
    • Акредитация
    • Членство в организации
      • Национални
      • Международни
    • Структура и управление
      • Структура
      • Общо събрание
      • Академичен съвет
      • Ректор
      • Зам.-ректори
      • Съвет на настоятелите
      • Контролен съвет
    • Кариера и развитие на учените в ТУ-София
      • Годишни отчети
      • Правилници
        • Приети от Академичния съвет
        • Приети от Общото събрание
      • Финансова информация
      • Оперативни програми
        • Развитие на човешките ресурси
        • Наука и образование за интелигентен растеж
        • Иновации и конкурентоспособност
      • Е-Университет
      • Факултети
      • Департаменти
      • Колежи
      • Училища
      • Връзки с обществеността
      • Защита на личните данни
      • План за равнопоставеност между жените и мъжете
      • Устойчиво развитие
      • Декларация за достъпност
      • Как да ни намерите

      Кариера и развитие на учените в ТУ-София

      Европейската харта за изследователи (Хартата) е група от принципи и изисквания, които определят ролите, отговорностите и назначенията на учените, както и тези на работодателите им и финансиращите ги организации. Целта на този документ е да осигури връзката между учените и техните работодатели или финансиращи институции, за успешно извършване на дейности по създаване, трансфер, разпределяне и разпространяване на знания, технологично и кариерно развитие.

      Кодексът на поведение за наемане на учени (Кодекса) се състои от серия главни принципи и изисквания, които трябва да се следват от работодателите и/или финансиращите институции при назначаване или наемане на учени. Тези принципи и изисквания трябва да гарантират спазването на ценности като прозрачност на процеса на наемане и еднакво отношение към всички кандидати, във връзка с развитието на европейски пазар на труда за учените.

      Стратегията за развитие на човешките ресурси за изследователи (Human Resource Strategy for Researchers HRS4R, Стратегията) е свързана с прилагане на принципите и практиките, заложени в Хартата и Кодекса от организации, които провеждат или финансират научни изследвания.
      Във връзка с необходимостта от изпълнение на изискванията на Закона за развитие на академичния състав в Република България и приемане на Хартата и Кодекса, Технически университет – София подписа декларация, че се присъединява към принципите и изискванията на тези документи и ще предприеме необходимите мерки за хармонизиране на своите вътрешноорганизационни нормативни документи, процедури и практики. За тази цел беше извършен Анализ за съответствие (Gap Analysis) и разработен План за действие (Action Plan). Двата документа бяха представени и подробно разгледани от Европейската комисия.
      Процедурата по контрол на спазването на принципите на Хартата и Кодекса и свързаната с тях Стратегия за развитие на човешките ресурси е отговорен и непрекъснат процес. Европейската комисия насърчава и удостоверява наличието на сериозен напредък в тази област чрез връчване на отличие, наречено HR Excellence in Research Award. Отличените организации получават правото да използват логото “HR Excellence in Research”, което издига техния международен авторитет и увеличава тяхната разпознаваемост.

      Европейската харта за изследователи (Хартата)


      На 28.09.2020 г. Технически университет - София получи правото да използва логото „HR Excellence in Research“. Това право предстои да бъде защитено отново след две години, когато ще бъде извършена оценка на напредъка в изпълнението на Стратегията и Плана за действие.
      Високата оценка на Комисията е следствие от дългогодишната и последователна политика на ТУ – София
      за създаване и поддържане на подходяща работна среда, която да стимулира развитието на научноизследователската дейност и кариерното израстване на изследователите, в хармония с принципите, заложени в Хартата и Кодекса.

      По-подробно с принципите на Хартата и Кодекса може да се запознаете тук.

      • Анализ за съответствие  

      •  План за действие
      • Нормативни документи, свързани с развитието на академичния състав

      Обучения:

      • Етика в научните изследвия - 1 част
      • Етика в научните изследвия - 2 част
      • Етика в научните изследвия - 3 част
      • Развитие на АС
      • Годишник на ТУ-София
      • Кариера и възпитаници
      • Е-Университет
      • Връзки с обществеността
      • Научни форуми
      • Е-Публикации
      • Еразъм харта 2021-2027
      • E-mail
      • Медиите за нас
      • Оперативни програми
      • Научен електронен архив
      • Публични търгове
      • Е-mail Студенти
      • YouTube
      • СОПКОНИ
      • Издателство
      • Профил на купувача
      • Телефонен указател
      • Facebook

      Copyright © 2023 ТУ-София - ЦИР